
El Ayuntamiento de Adeje formaliza un convenio de colaboración con Sumas para potenciar la inserción sociolaboral
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Resumen de la noticia
- El personal del Ayuntamiento de Adeje ha recibido formación sobre neurodiversidad y atención a personas con discapacidad.
- La formación forma parte del Plan Municipal “Adeje Incluye” y fue impartida por Autism Friendly Club.
- Las sesiones ofrecieron pautas para adaptar la comunicación, los espacios, la luz, el sonido y los tiempos de espera.
- Tú podrás recibir una atención municipal más clara, accesible y adaptada a tus necesidades.
El Ayuntamiento de Adeje ha firmado un nuevo marco de cooperación con la Asociación de Acción Sociocomunitaria Sumas. El objetivo es dinamizar el mercado de trabajo local y facilitar la integración de las personas diseñadas tanto del municipio como del resto de Tenerife.
El documento fue rubricado por el concejal del Área de Promoción de la Actividad Económica y el Empleo, Mercedes Vargas, y el director de la entidad, Walter Martín. Esta alianza responde a la necesidad de la asociación de incorporar perfiles profesionales adecuados para el desarrollo de su actividad en el ámbito de los servicios sociales.
En relación a este acuerdo, Mercedes Vargas ha valorado positivamente la colaboración destacando que "este convenio nos permite crear oportunidades de empleo reales y de forma ágil, uniendo la inserción laboral de nuestra ciudadanía con el valioso trabajo sociocomunitario que realiza la Asociación Sumas".
Para materializar esta iniciativa, la administración local pondrá a disposición sus recursos de intermediación, facilitando las candidaturas de la plataforma “ADEJE GLOBAL”. De forma paralela, el Ayuntamiento autorizará el uso de los espacios del Centro de Desarrollo Turístico de Costa Adeje (CDTCA) para albergar las presentaciones y las fases de selección organizadas por la entidad.
Ambas instituciones también promoverán iniciativas formativas y de empleo conjuntas enfocadas en la inserción sociolaboral juvenil. Estos proyectos impulsarán la igualdad de oportunidades a través del desarrollo de competencias digitales, técnicas de búsqueda activa de empleo, comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.