El Cabildo pone en marcha el protocolo para la prevención de las violencias sexuales en locales de ocio nocturno privados de Tenerife

Las empresas Blanco Bar Tenerife SL, City 2007 S.L, Magnum Pub, Pez Gordo Iriarte S.L, The Roof Bar, Babylon Disco Gay Pub, Monkey Beach Club, Restensur, S.L y Discoteca Achaman son las primeras que suscriben el documento.

El Cabildo de Tenerife ha presentado hoy (martes 10) el protocolo para la prevención de las violencias sexuales en locales de ocio nocturno privados de Tenerife, una herramienta pionera que permite al empresariado del ocio nocturno el poder detectar cualquier tipo de violencia de género y actuar en consecuencia. Junto al Cabildo de Tenerife, el protocolo ha sido suscrito por los ayuntamientos de Puerto de la Cruz, Adeje y Arona y las entidades Blanco Bar Tenerife SL, City 2007 S.L, Magnum Pub, Pez Gordo Iriarte S.L, The Roof Bar, Babylon Disco Gay Pub, Monkey Beach Club, Restensur, S.L y Discoteca Achaman.
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, agradeció a las empresas y a los ayuntamientos de Puerto de la Cruz, Adeje y Arona “que hayan querido iniciar esta iniciativa junto al Cabildo para tener una sociedad más libre. Buscamos el compromiso de toda la sociedad tinerfeña y hoy estamos dando un paso adelante para tener una isla sin violencia sexual”.

“Este protocolo nace con el objetivo de prevenir y actuar de forma eficaz frente a las situaciones de acoso y violencia sexual que, por desgracia, siguen presentes en espacios de ocio. El protocolo tiene el propósito de garantizar que todas las personas y especialmente las mujeres, puedan disfrutar del ocio nocturno en igualdad, respeto y libertad y sin miedo”, indicó Dávila.

Por su parte, la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, reiteró su agradecimiento a todas las personas y entidades que han participado en la elaboración del protocolo y explicó que el documento “proporciona a dichos locales un conjunto de pautas claras sobre cómo actuar ante situaciones de violencia sexual, mientras que las entidades locales integradas se encargarán de capacitar al personal en la identificación de casos de acoso y agresión sexual. Es importante reconocer el esfuerzo de las empresas porque van a formar a sus empleados en esta materia, que es fundamental para luchar contra el acoso sexual”.

Entre las acciones incluidas dentro de este plan está la entrega de una guía de recursos de atención especializada en violencia de género y sexual para que el personal de los locales pueda distribuirla a las mujeres que lo necesiten. Además, el protocolo prevé una campaña de sensibilización en colaboración con el sector del ocio nocturno para concienciar a la población sobre la violencia sexual contra las mujeres y promover su prevención. Asimismo, fomenta la colaboración entre la dirección de los locales, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los ayuntamientos y los servicios especializados en violencia de género, con el fin de garantizar entornos seguros y libres de violencia para las mujeres.

La iniciativa también contempla una guía de recursos de atención especializada en violencia de género y sexual para que el personal de los locales pueda distribuirla a las mujeres que lo necesiten y, adémas, se implementará una herramienta de evaluación para medir la efectividad de las acciones establecidas en el protocolo.

Aplicación del protocolo
Este protocolo será de aplicación en los locales de ocio nocturno privado que se adhieran de manera voluntaria al mismo de acuerdo con la legislación vigente autonómica (Decreto 86/2013, de 1 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de actividades clasificadas y espectáculos públicos, art.41) y, por tanto, en los siguientes establecimientos: café teatro y café concierto, salas de conciertos, discotecas, salas de baile y salas de fiesta, discotecas de juventud, establecimientos turísticos de restauración, salones recreativos, salas de bingo y casinos de bingo.

Asimismo, la aplicación de este protocolo se ejecutará solo en los casos de presuntos agresores sexuales masculinos, entendiendo como víctimas de la violencia sexual, específicamente de acoso sexual y agresión sexual, a las mujeres en toda su diversidad.

Participantes
En la elaboración del protocolo han participado los ayuntamientos de Puerto de la Cruz, Adeje y Arona, además de la UOVG-IASS (Unidad Orgánica de Violencia de Género-Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria) y Servicio de Igualdad, Prevención de la violencia de género y Diversidad del Cabildo de Tenerife, y han cooperado diversas empresas del sector.