S.E.N.D.A, un camino hacia la inclusión laboral para las personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Adeje sigue apostando por el proyecto S.E.N.D.A. (Servicio de Empoderamiento: Nueva Dimensión del Apoyo,- anteriormente conocido como proyecto A.L.A.S. (Acompañamiento Laboral por el Avance Social), el cual contempla políticas de inclusión, desarrollo y empleo.

La concejal del Área de Bienestar Social, Raquel Rodríguez Alonso, ha subrayado que “en la atención a personas con diversidad funcional, es necesario impulsar medidas que fomenten la vida independiente, a través del desarrollo de su autonomía personal y de la participación real en la vida económica, política, cultural y social”. “Se trata de una iniciativa clave para alcanzar la integración sociolaboral de las personas usuarias, mediante la creación de un sistema de apoyo innovador y adaptado a las necesidades individuales”, argumentó.

El proyecto S.E.N.D.A. responde a la necesidad de buscar alternativas para acceder al mundo laboral, para aquellas personas con discapacidad que, incluso dentro del propio colectivo, muestran más dificultades para acceder al empleo.

El objetivo fundamental es el acceso a oportunidades laborales justas, el desarrollo de habilidades, la eliminación de barreras y la promoción de un entorno inclusivo que valore su contribución a la sociedad, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial.

El proyecto S.E.N.D.A está dirigido principalmente a personas con discapacidad intelectual residentes en el municipio de Adeje que se encuentren en edad laboral y que manifiesten interés en acceder al mercado laboral ordinario con apoyo. También se benefician aquellas personas cuya discapacidad cause graves dificultades para adaptarse a un puesto de trabajo y que manifieste la necesidad de apoyo, siempre que, tras ser valoradas por los servicios sociales, de empleo y/o los propios de atención a la diversidad del Ayuntamiento de Adeje, se considere que las acciones de apoyo constituyen la única garantía de acceso al mundo laboral.

Las acciones que se desarrollan en el proyecto en la actualidad incluyen la búsqueda de empresas particularmente concienciadas con la inserción laboral de personas con discapacidad. También se realiza un acompañamiento presencial continuo durante la búsqueda, el acceso, la ejecución y el mantenimiento del empleo.
Con el trabajo grupal se potencian las habilidades y recursos personales orientados al empleo y autonomía personal. Paralelamente, se les enseña a cómo enfrentarse a entrevistas individuales y familiares, asesoramiento e intervención directa.

De manera continuada, se llevan a cabo reuniones de coordinación con diferentes recursos relacionados con la inserción laboral y la discapacidad, planteándose acciones formativas específicas, entre las que destacan los talleres “Integra en Red”, realizado por la Fundación Cibervoluntarios e “Impulsa tu futuro”, de ECCA.EDU.

Dentro de esta última labor formativa y previo al Día Internacional de los Trabajadores, se desarrolló el pasado miércoles 30 de abril una jornada especial de concienciación sobre la importancia de los hábitos saludables en entornos laborables, por lo que el alumnado de SENDA se desplazó a las instalaciones del Hotel MYND de Adeje. Con esta colaboración a tres bandas, nace un nuevo camino comprometido con el bienestar en la atención a la diversidad y el empleo.