Con motivo de contribuir a la formación e inserción laboral de los colectivos de exclusión social en el municipio, el Ayuntamiento adejero ha suscrito dos convenios de colaboración relacionados con la empleabilidad. Las instituciones colaboradoras, Cruz Roja Española y Movimiento Canario por la Paz (MCAPAZ) llevarán a cabo un programa que beneficiarán a un grupo de personas que han sido seleccionadas de forma conjunta entre las concejalías de Empleo y Bienestar Social que presiden Manuel Luis Méndez Martín e Isabel Fernández González.
“El objetivo que perseguimos con estos acuerdos entre instituciones y organizaciones es dar salida al potencial que tienen las personas que, por diversos motivos, no tengan una cualificación profesional”, aseguró el alcalde del municipio, José Miguel Rodríguez Fraga, en el momento de la rúbrica de ambos convenios.
El alcalde reiteró que “si queremos que el destino siga funcionando y que el panorama económico continúe mejorando tenemos que invertir en nuestra principal fuente de riquezas: la gente, porque de lo contrario ponemos en riesgo todo lo que hemos construido hasta ahora, por lo tanto, es imperativo seguir apostando por la formación y la cualificación profesional”.
Por su parte, el concejal de Desarrollo Económico y Políticas de Empleo, Manuel Luis Méndez Martín, detalló que “la financiación de ambas iniciativas es cien por cien municipal y los resultados que hemos obtenido en anteriores ocasiones han sido muy positivos, por lo tanto, el Ayuntamiento seguirá apostando por este tipo de propuestas que benefician al conjunto de la ciudadanía adejera”
Con respecto a Cruz Roja Española, el acuerdo se desarrollará bajo el proyecto “ADEJEINSERTA 2016” que repercutirá en personas que hayan tenido dificultades relacionadas con el ámbito de la drogodependencia, mujeres víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, perceptores de rentas mínimas de inserción y miembros de unidades familiares que no tengan ningún tipo de ingresos.
En cuanto a MCAPAZ, el proyecto se denomina “IMPULSA 2016” y los colectivos que se beneficiarán son principalmente las jóvenes menores de 30 que no han accedido al mundo laboral o sin cualificación y las personas beneficiarias de planes de empleo por pertenecer a colectivo de exclusión social.
Ambos convenios tendrán una duración de un año y podrán renovarse dadas las necesidades que se susciten en el municipio. El programa formativo que seguirá el alumnado trabajador será teórico-práctico y en definitiva lo que se pretende con ambos convenios es promover la formación y contratación de las personas que formen parte activa en dichas iniciativas.
